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Somos
SABA

Gobierno Corporativo

Saba es un proyecto a largo plazo, con visión industrial, y con el servicio al cliente como factor diferenciador
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Saba mantiene la voluntad de consolidar transparencia, eficiencia, responsabilidad y sostenibilidad como los pilares básicos que guían la actuación de la compañía y que a través de sus Órganos de Gobierno, se canalicen al conjunto de la organización. En este sentido, desde la creación de Saba en 2011, sus Órganos de Gobierno mantienen como principales vectores de actuación la vigilancia de la dirección y supervisión de la Sociedad, delegando en su Consejero Delegado la responsabilidad de las operaciones diarias. Todo, bajo un denominador común: el convencimiento de que las compañías deben ser gestionadas de forma adecuada y ser parte activa de los distintos territorios en los que operan, de su crecimiento y, en definitiva, de su progreso.

La compañía trabaja de manera constante en implantar las mejores prácticas en materia de Gobierno Corporativo en una doble dirección. Por un lado, asegurar el estricto cumplimiento de la normativa y, por otro, dotar a toda la estructura de la organización y, de la misma manera, sus grupos de interés, de un sistema integrador de seguridad y valor.

Saba involucra a toda la organización con las mejores prácticas de Buen Gobierno Corporativo, estableciendo vías de comunicación con la Misión, los Valores, el Código Ético y la estrategia de negocio y desarrollo, además del esfuerzo en la interacción con los grupos de interés, permitiendo por tanto obtener un feedback constante y alinear así el desempeño de la actividad de Saba con las expectativas en materias como calidad, información o transparencia. Saba se ha incorporado a ASCOM, Asociación Española de Compliance, sin ánimo de lucro y creada en 2014 con el objetivo de profesionalizar esta función y de establecer un canal de interlocución con las instituciones.

ACTUACIONES DE SABA EN CONDUCTA ÉTICA

Desde 2011, Saba ha aprobado e implementado diferentes normativas y procedimientos en la línea de consolidar la transparencia, la eficiencia, la responsabilidad y la sostenibilidad como los pilares básicos que guían la actuación de la compañía. De la misma manera, una serie de medidas para la prevención de delitos:

  • Aprobación del Código Ético y su extensión a las filiales del Grupo
  • Difusión del Código Ético a toda la plantilla de Saba
  • Creación del Canal Ético (canal de denuncias)
  • Constitución del Comité Ético
  • Modelo de Prevención de Delitos
  • Constitución de la Comisión de Prevención de Delitos Penales

Código Ético

Nuestro entorno social exige que las empresas se comporten como sujetos socialmente responsables, implicando un compromiso con valores como el medio ambiente, el respeto mutuo, la cooperación y el diálogo, pero también una obligación prioritaria con el cumplimiento de la ley, los principios éticos y el respeto a los derechos humanos. En este sentido, el Código Ético de Saba, aprobado en 2013, tiene como misión asegurar nuestro deber con la ley y los valores más positivos de nuestra sociedad.

El Código Ético es de aplicación en Saba y en las empresas que controla, tanto en España como en los demás países en los que está presente, todo ello sin perjuicio de las adecuaciones que puedan realizarse con el fin de respetar la legislación específica propia de cada uno de los países donde se ubiquen dichas empresas. Tiene carácter vinculante para los miembros de los Órganos de Administración de Saba, sus directivos y todos sus empleados.

Modelo de Prevención de Delitos

El Manual de Prevención de Delitos, aprobado en 2017, responde a las últimas modificaciones normativas producidas en materia penal, basándose en los sistemas de control existentes y aquellos que, a raíz de la revisión realizada como consecuencia de lo dispuesto en el artículo 31 del Código Penal, se han reforzado o introducido en Saba para cumplir con la finalidad de prevenir la comisión de delitos dentro del Grupo. Saba velará ahora por establecer los medios de coordinación adecuados para extender y dar a conocer el Manual en todos los países de actuación de la compañía, dotando así de homogeneización y coherencia a la difusión de las buenas prácticas en Saba. De momento, y además de España, ya ha quedado implantado en Portugal.

Los objetivos fundamentales del Modelo de Prevención de Delitos pasan por:

  • Establecer un sistema de prevención y control dirigido a reducir el riesgo de comisión de delitos.
  • Dejar constancia expresa y pública de la condena tajante de Saba a cualquier tipo de comportamiento ilegal, y/o contrario a los principios éticos que se configuran como valores clave del grupo Saba.
  • Establecer medidas de control adecuadas que permitan a Saba prevenir la comisión de delitos.
  • Supervisar los controles implantados a fin de verificar su suficiencia.
  • Actualización periódica del Modelo, ya sea por cambios organizativos dentro de Saba o, como consecuencia de modificaciones en la legislación vigente.
  • Sensibilizar al Órgano de Gobierno, a todos los directivos y empleados de Saba de la importancia del cumplimiento del Modelo de Prevención de Riesgos Penales y de los principios éticos contenidos en el Código Ético de Saba.
  • Facilitar la formación adecuada para dar a conocer el Modelo de Prevención.

Saba involucra a toda la organización con las mejores prácticas de Buen Gobierno Corporativo

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